Çalıştığı işyerinde, işveren tarafından sürekli aşağılandığını öne süren işçi, mobinge maruz kaldığını belirterek istifa etti. İş Mahkemesi’nin yolunu tutan davacı işçi, kişilik haklarına saldırı gerekçesiyle manevi tazminat talebinde bulundu. Mahkeme, davanın reddine hükmetti. Davacı işçi, kararı istinaf etti. Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi girdi. Manifesto niteliğindeki kararda şu ifadelere yer verildi: “Dosya kapsamındaki tanık anlatımları, mail içerikleri ile davacının gördüğü psikolojik tedaviye dair rapor ve tıbbi belgeler birlikte değerlendirilip olayların kronolojik sıralaması incelenmiştir. Davacının davalı işveren tarafından aşağılandığı, görev tanımı dışındaki işlerin davacıya yaptırıldığı, hedeflerin tutturulması aksi halde işten atılacağı konusunda mailler gönderildiği ve temadi eden bu davranışlar nedeniyle davacının sağlığının bozulduğu, bu sebeple psikiyatrik tedavi gördüğü ve bu suretle davacının işyerinde psikolojik taciz ve baskıya uğradığı sonucuna ulaşılmıştır. Bu nedenle davacının uğradığı kişilik hakkı ihlalinin ağırlığı da gözetilerek davacı lehine uygun miktarda manevi tazminata hükmedilmesi gerekirken reddine karar verilmesi isabetli görülmemiş, Dairemizce manevi tazminat talebinin kabulüne hükmedilmiştir.”
Related Posts
IC İçtaş İnşaat’ın Vietnam’daki yeni projesi Long Thanh Havalimanı’nın temeli atıldı
IC İçtaş İnşaat öncülüğünde oluşturulan VIETUR Konsorsiyumu’nun ihalesini kazandığı, Vietnam’ın en prestijli projesi Long Thanh Uluslararası Havalimanı’nın terminal binasının temel atma töreni gerçekleştirildi.
DHMİ Müfettiş Yardımcıları Göreve Başladı
DHMİ Teftiş Kurulu Yönetmeliği çerçevesinde yapılan sınavı başarıyla geçen müfettiş yardımcıları, yemin ederek görevlerine başladı. Yemin töreninde Teftiş Kurulu Başkanı Erdinç Kahraman, yapılan atamalarla kurulun daha güçlü bir yapıya kavuştuğunu belirtti ve yeni atanan müfettiş yardımcılarına başarılar diledi.
Eskişehir OSB, hizmet kalitesini belgelendirdi
Eskişehir Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü verdiği hizmetlerin kalitesini tescillendirdi. Entegre Yönetim Sistemi kapsamında ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi ve ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi belgelerini aldı.